NIEZALEŻNA REKRUTERKA IT
Freelance rekruterka IT
Od ponad 13 lat rekrutuję specjalistów IT. Pracuję jako niezależna rekruterka – bez warstw agencji i bez przekazywania Cię między kolejnymi osobami. Od briefu do zatrudnienia rozmawiasz ze mną.
Dlaczego niezależna rekruterka zamiast agencji
- Bezpośredni kontakt – rozmawiasz z osobą, która prowadzi proces, a nie z opiekunem klienta, który przekazuje informacje dalej.
- Osobiste zaangażowanie – pracuję sama, więc każdą rekrutację prowadzę osobiście.
- Elastyczność – dopasowuję formę współpracy do Ciebie: jedna rekrutacja, stałe wsparcie albo doradztwo.
- Przejrzyste warunki – jasna cena i 3-miesięczna gwarancja.
- Współpraca B2B – wystawiam fakturę jako firma (Quantum Quest Talents). Bez etatu, bez kosztów zatrudnienia rekrutera.
Kogo rekrutuję
- Software Engineering – backend, frontend, fullstack, mobile, QA
- Data & AI – data engineer, data scientist, ML engineer, analityk danych
- Cloud & DevOps – DevOps engineer, SRE, cloud engineer, administratorzy
- Product & Design – product manager, product owner, UX/UI designer
- Tech Leadership – tech lead, engineering manager, head of engineering, CTO
Jak pracuję
W pracy korzystam z systemu rekrutacyjnego Traffit i narzędzi AI, które przyspieszają sourcing i porządkują proces. Decyzje o kandydatach zawsze podejmuje człowiek.
- Najpierw rozumiem – Poznaję Twój biznes, zespół i wyzwania. Dobry brief to rozmowa, a nie formularz do odhaczenia.
- Szukam z intencją – Docieram do właściwych osób, także tych, które nie szukają aktywnie pracy. Patrzę szerzej niż na stack: liczą się motywacja, potencjał i dopasowanie do zespołu.
- Jestem obok – Daję jasny feedback Tobie i kandydatom, dbam o komunikację i wspieram decyzje aż do dnia, w którym nowa osoba dołącza do zespołu.
Formy współpracy i ceny
- Pojedyncza rekrutacja – 15 000 PLN netto success fee, 3-miesięczna gwarancja.
- Stała współpraca (RPO) – od kilku godzin w tygodniu po pełen etat, cena ustalana indywidualnie. Więcej: Outsourcing rekrutacji IT.
- Doradztwo – 500 PLN netto / h.
Jesteś specjalistą IT?
Prowadzę też rekrutacje, w których możesz wziąć udział. Zobacz aktualne oferty pracy w zakładce Oferty pracy.
FAQ – najczęstsze pytania
Czym różni się freelance rekruter od agencji rekrutacyjnej?
Freelance rekruter prowadzi proces osobiście, od briefu do zatrudnienia. W agencji zlecenie często przechodzi przez kilka osób: sprzedawcę, opiekuna klienta i rekrutera. U mnie wszystkie te role łączy jedna osoba, która zna Twoją firmę.
Czy niezależna rekruterka może legalnie prowadzić rekrutacje?
Tak. Usługi pośrednictwa pracy świadczę zgodnie z przepisami.
Czy pracujesz zdalnie?
Tak. Moja firma ma siedzibę w Szczecinie, a z klientami z całej Polski pracuję zdalnie.
Czy pomagasz również kandydatom?
Tak, w ramach doradztwa: audyt CV i profilu LinkedIn, przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych i doradztwo dotyczące rynku pracy IT.